许连捷再次荣登“中国百佳CEO”榜单
准确时间： 2018-11-0611月5日，《哈弗商业区评说》“2012年中国有百佳CEO排行榜”介绍，恒安企业CEO许连捷联续第二个年跻身该排行榜，跃居第27名，也是家长日常生活物品行业内唯一性入选CEO。
今年以来，充当我们国家品牌界最有反应力的杂志期刊一种，《哈佛大学商用跟帖》自之前已经开始发部“我们国家百佳CEO”排行，倍受在我们品牌界私信。与别认为品牌a股市值和市场估值论的巨富排行的不同，“我们国家百佳CEO”更私信品牌家的长时间工作工作绩效考核表现形式，之所以而短时间内工作绩效考核，更测试品牌领导集体人怎么能在间接环镜不同的情况发生下延续保证工作工作绩效考核。
“中国内地百佳CEO排名”是《清华餐饮业回帖》要根据可观数据文件答案实业家的表現评选活动得出来的，主要观注的是股东人员增减报酬和股票总市值发生改变等招生指标，并从CEO就任一、天起就对其任其内考核恰当侦测深入分析，在工作管理界具备有强大的地位力，被称作企业公司界的“奥斯卡”。
自1985年成立的话，恒安群体实现了一直卫生的发展前景趋势，相当是1997年登录账号我们香港联交所后，为控股法人股东和各位股权风险投资分享了进一步颇丰的回馈社会，排行榜彰显，恒安群体在“控股法人股东总回馈社会”指標中稳居第6。
紧锣密鼓，每次中百佳CEO行榜榜，包函了大多数中的开卖中小单位的（包含在杭州、北京、我国香港、中国台湾、旧金山和美国纽交所面向社会发货个股的装修公司）。每个监测中小单位的的总股本、基金和薪资在20110年年后的参数均可超过100万亿元群众币。对每个中小单位的直到20110年4月30日有任的CEO开展考察。
研发团队协作核算了某位CEO在任其间的3项分析的因素：美国开卖地懂得调控后项目大培训机构的董事总回馈（涉及股息再投），该的因素去除了大培训机构美国开卖地个股产品上增涨获得的增涨；业懂得调控后项目大培训机构的董事总回馈（涉及股息再投），该的因素去除了大培训机构所在地业产品上开发获得的增涨；估值变动（股息、股票走势发行额和股权回购懂得调控后），以通货澎涨懂得调控后的外币来定义。还有就是，为分析CEO在非财务会计层面的表現，《哈弗商务网评》依照CSRHub（这家对企业的市场损失和可定期开发来分析的培训机构）的研发大数据，算出每个企业的的ESG排行，算出“我们百佳CEO”top1终究报告单。
为长期保持企业长期身体健康发展壮大，许连捷引领企业先后顺序做了三回工作改革，特备是第四回改革，借助于大数据安全资料、图片企业信息化，将传统性电脑监控型模式英文，完全彻底转型为扁长化、app化的小专业团体生产经营，为恒安公司的又一次滕飞走上了奔驰e敞篷高架道路。
